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給与水準
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福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修制度
農林・水産業
林業
漁業
鉱業
建設業
製造業
電気・ガス
運輸・通信業
卸売・小売・飲食業
金融・保険業
不動産業
サービス業
その他・自由業
コンサル・会計・法律関連
IT・インターネット
全業種
営業
企画・管理
事務・アシスタント
販売・サービス職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
金融系専門職
公務員・教員・農林水産関連職
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
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最終
アドバンスリード
残業時間
age_20代 / その他 / サービス業 / 販売・サービス職 / 2018年頃 / 正社員
残業に関しては職場、労働者ともに納得のいく方法で行えていると思います。残業...
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根本杏林堂
残業時間
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、仕事は個人の裁量に任されています。ですので、残業代...
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インプレスホールディングス
残業時間
age_20代 / その他 / 運輸・通信業 / 営業 / 2008年頃 / 正社員
しっかりと働いていれば有給もすんなりと取得できましたし、残業時間は繁忙期以...
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日本証券金融
企業の成長性
age_20代 / その他 / 金融・保険業 / 事務・アシスタント / 2013年頃 / 正社員
弊社は免許制に守られています。事業内容としましては規制産業であるため、新規...
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レーザーテック
仕事のやりがい
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2013年頃 / 正社員
自身の専門性を最大限に発揮しながら、業務にのぞむことができました。上司も私...
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キッコーマン株式会社
残業時間
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2015年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、残業がほぼありません。いつも、定時近くなると皆帰り...
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青木株式会社
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / その他・自由業 / その他 / 2016年頃 / 正社員
様々な仕事がある中で、直属の上司やさらに上の人間から色々な目標設定や不可能...
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株式会社ユタカファーマシー
残業時間
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 医療系専門職 / 2014年頃 / 正社員
仕事の量は配属店舗に大きく左右されてしまいます。店舗によっては毎日忙しくし...
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ゼブラ株式会社
評価システム
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 営業 / 2017年頃 / 正社員
自分で自分に課題を設定し、自分で評価する、自己評価シートが存在します。自分...
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大塚商会
給与水準
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
自分がどれだけ頑張るかという、自分の頑張り次第で、給与がいくらでもどんどん...
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セイコーホールディングス
企業の成長性
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2009年頃 / 正社員
圧倒的な知名度、ブランド力、そして品質です。確実に他社を引き離していました...
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キャノン株式会社
評価システム
age_30代 / その他 / 製造業 / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 2018年頃 / 正社員
能力のある人が能力通りにキャリアアップしていく風土がある会社です。昇進には...
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東海運株式会社
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / その他・自由業 / その他 / 2017年頃 / 正社員
若い人材を海外赴任や色々な業務に登用してくれるので、成長するチャンスがある...
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アジア航測株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / その他・自由業 / その他 / 2016年頃 / 正社員
残業の手当てが10分単位でつくので、定時を少しだけすぎてもしっかりと手当て...
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アサヒビール株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / その他・自由業 / その他 / 2016年頃 / 正社員
中途入社で入ったこともあり、給料のスタートが専門職でもらえるなど相談できた...
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株式会社ADEKA
評価システム
age_30代 / その他 / 製造業 / 技術職(食品・香料・飼料) / 2013年頃 / 正社員
研修の制度などが充実しているので、自分から積極的に声をあげていけば色々なこ...
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三洋電機
残業時間
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(機械・電気) / 2018年頃 / 正社員
社員の体調管理にしっかりと気を配ってくれている会社です。残業の管理がきちん...
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富士通
教育・研修システム
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(機械・電気) / 2018年頃 / 正社員
教育体制、OJTがきちんと整備されており、入社時から安心して働くことができ...
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三井住友銀行
福利厚生
age_20代 / その他 / 金融・保険業 / 販売・サービス職 / 2018年頃 / 契約社員
一般的な企業の制度と比較をしても、特別な制度があるという訳ではないので、い...
続きを見る
電通
残業時間
age_20代 / その他 / サービス業 / 販売・サービス職 / 2018年頃 / 契約社員
所属部署によって残業時間は異なります。私が在籍している部署では、それほど忙...
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その他の口コミ情報
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院
給与水準
2015年 / 医療系専門職 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
東洋印刷株式会社
仕事のやりがい
2013年 / 事務・アシスタント / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
株式会社龍門
評価システム
2017年 / その他 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
菅公工業株式会社
残業時間
2017年 / その他 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
丸五基礎工業株式会社
社内の雰囲気
2016年 / 事務・アシスタント / 建設業 /
口コミ・年収情報
株式会社JCU
社内の雰囲気
2013年 / 事務・アシスタント / 鉱業 /
口コミ・年収情報
おすすめの給与明細
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
エーザイ株式会社
営業 / 製造業 / 30代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
株式会社三菱UFJ銀行
企画・管理 / 金融・保険業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
株式会社三菱UFJ銀行
企画・管理 / 金融・保険業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
エン・ジャパン株式会社
営業 / サービス業 / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
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例)株式会社ミンサラ
給与水準
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大変満足している
満足している
どちらともいえない
満足していない
不満がある
企業
の成長性を感じますか?
企業の成長性を大変感じる
企業の成長をどちらかといえば感じる
どちらともいえない
企業の成長性を感じるとは言えない
停滞すると思う
仕事
のやりがいはありますか?
とても感じる
どちらかと言えばそう感じる
どちらともいえない
あまり感じることはない
仕事のやりがいはない
社内
の雰囲気はよかったですか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
悪い
福利厚生
は充実していましたか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
充実していない
残業時間
についてどう思いますか
残業がなく、満足している
残業時間はあるが、納得できる範囲である
残業時間はあるが、許容範囲である
残業が長い
残業時間が大変長く、改善が必要だと感じる
評価システム
は整っていますか?
納得できる評価システムだと思う
どちらかといえば、整っていると思う
どちらともいえない
どちらかといえば、満足できない
不満と思う
教育・研修制度
についてどう思いますか
教育・研修制度が充実しており、大変満足している
教育・研修制度があり、満足している
どちらとも言えない
教育・研修制度が 少なく、どちらかといえば、満足が出来ない
教育・研修制度がなく、満足が出来ない
いつ頃
のことですか?
大正13 (1924)
大正14 (1925)
大正15/昭和元年 (1926)
昭和2 (1927)
昭和3 (1928)
昭和4 (1929)
昭和5 (1930)
昭和6 (1931)
昭和7 (1932)
昭和8 (1933)
昭和9 (1934)
昭和10 (1935)
昭和11 (1936)
昭和12 (1937)
昭和13 (1938)
昭和14 (1939)
昭和15 (1940)
昭和16 (1941)
昭和17 (1942)
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昭和19 (1944)
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昭和26 (1951)
昭和27 (1952)
昭和28 (1953)
昭和29 (1954)
昭和30 (1955)
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昭和32 (1957)
昭和33 (1958)
昭和34 (1959)
昭和35 (1960)
昭和36 (1961)
昭和37 (1962)
昭和38 (1963)
昭和39 (1964)
昭和40 (1965)
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昭和47 (1972)
昭和48 (1973)
昭和49 (1974)
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昭和58 (1983)
昭和59 (1984)
昭和60 (1985)
昭和61 (1986)
昭和62 (1987)
昭和63 (1988)
昭和64/平成元年 (1989)
平成2 (1990)
平成3 (1991)
平成4 (1992)
平成5 (1993)
平成6 (1994)
平成7 (1995)
平成8 (1996)
平成9 (1997)
平成10 (1998)
平成11 (1999)
平成12 (2000)
平成13 (2001)
平成14 (2002)
平成15 (2003)
平成16 (2004)
平成17 (2005)
平成18 (2006)
平成19 (2007)
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技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
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契約社員
派遣社員
パートタイム
短時間正社員
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と
改善してほしい点
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給与水準
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仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修システム
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改善して欲しい点
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成長性について:
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福利厚生について:
残業時間について:
評価システムについて:
教育・研修システムについて:
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職種について:
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