根本杏林堂

私が勤めている会社では、仕事は個人の裁量に任されています。ですので、残業代がほしい人は残業で残ってはいる人が多くいます。ですが実際には、基本的に残業はする必要がないほどの仕事量だと思います。個人に裁量を任せられる環境があるのは良いことだと思うのですが、その仕組を会社にとって良い方向にむいていない気がします。

社員の人事評価のしかたが不明確なため、定期昇給や賞与に関しての評価に従業員が不満を持ちやすくなっています。そのため、社員のモチベーションも上がっていないように感じます。今後、人事評価に関してどのような評価を行うのか、基準をしっかりと定め誰もが納得できる仕組みづくりを行う必要があるのではないかと思います。