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カテゴリー別
業種別
職種別
給与水準
企業の成長性
仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修制度
農林・水産業
林業
漁業
鉱業
建設業
製造業
電気・ガス
運輸・通信業
卸売・小売・飲食業
金融・保険業
不動産業
サービス業
その他・自由業
コンサル・会計・法律関連
IT・インターネット
全業種
営業
企画・管理
事務・アシスタント
販売・サービス職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
金融系専門職
公務員・教員・農林水産関連職
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
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最終
株式会社エイチ・アイ・エス
残業時間
age_20代 / その他 / サービス業 / クリエイター・クリエイティブ職 / 2020年頃 / 正社員
フレックスタイム制が導入され、好きな時間に出社・退社ができます。忙しい時に...
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コメダ珈琲
企業の成長性
age_40代 / その他 / その他・自由業 / その他 / 2017年頃 / 契約社員
最初はキッチン、フロアを担当から担当になることがほとんどだと思います。 ...
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株式会社サタケ
残業時間
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(機械・電気) / 2016年頃 / 正社員
残業時間が基本的にゼロを目標に無駄な事はしないようになっている。そのため自...
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みずほ
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / 林業 / 販売・サービス職 / 2019年頃 / パートタイム
大変働きがいがあり、よくしていただいている。休みをとることも問題なくライフ...
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伊藤忠商事株式会社
給与水準
age_40代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 営業 / 2019年頃 / 正社員
給与水準がとても高い。ボーナスが10ヵ月以上。ストックオプションもあり、資...
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株式会社ソニー
企業の成長性
age_20代 / その他 / IT・インターネット / 技術職(組み込みソフトウェア) / 2017年頃 / 契約社員
年収、福利厚生ともに良好であり企業の成長性を感じる。 向上心のある社員も多...
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トヨタ
給与水準
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 2019年頃 / 正社員
会社の雰囲気が良く会社一丸となって大きくしていこうという目標意識が高く、や...
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株式会社イオンペット
残業時間
age_10代 / その他 / サービス業 / その他 / 2019年頃 / パートタイム
いつもピッタリで上がらせてくれます。もし、作業をしていても変わって下さり、...
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株式会社清水ホームテック
給与水準
age_30代 / その他 / サービス業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
仕事をしながら自分の実力を高めることができる。手に職をつける。やりたいこと...
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株式会社東芝
給与水準
age_20代 / その他 / 電気・ガス / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 2018年頃 / 正社員
給料水準がよかったこと。社内の雰囲気がよかったこと。働き方がいいこと。会社...
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株式会社リンクアンドモチベーション
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / コンサル・会計・法律関連 / 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) / 2018年頃 / 正社員
とにかく熱い人が多くて、どのプロジェクトもやりがいをもって取り組めた。深く...
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アクセンチュア株式会社
給与水準
age_20代 / その他 / コンサル・会計・法律関連 / 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) / 2018年頃 / 正社員
その他外資系の戦略コンサルティングファームと比べると低いですが、30歳年収...
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株式会社あきんどスシロー
給与水準
age_20代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
飲食業にしては給与水準がかなり高いと思います。 また、年功序列ではなく実力...
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ダイキン工業株式会社
教育・研修システム
age_30代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
リーダー層に対するメンタルヘルス研修や海外OJT研修、マネジメント研修など...
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株式会社ケアネット
給与水準
age_20代 / その他 / 農林・水産業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
上場成長企業である。 今後医療業界は拡大するマーケットのひとるであり将来性...
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ボストンサイエンティフィック
給与水準
age_20代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
同業他社からの転職であったが年収が1.3倍ほどになった。 役職があがれば更...
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株式会社 ドリーム チーム
企業の成長性
age_30代 / その他 / サービス業 / その他 / 2015年頃 / 正社員
学習塾であるが生徒との距離も非常に近く同じ目線で教育をすることができる。ま...
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アクセンチュア株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / コンサル・会計・法律関連 / 企画・管理 / 2017年頃 / 正社員
平均すると毎年100万円近い昇給があった。特にマネージャーに昇進してからは...
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任天堂株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
ボーナスの比率は高いが、年収としては満足できるレベルだと感じる。頭がよく、...
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株式会社I-ne
福利厚生
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
残業は基本的に無しなのですが残業代はきっちり払われます。ベンチャー起業なが...
続きを見る
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最終
その他の口コミ情報
株式会社デンソー
給与水準
2014年 / 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) / 製造業 /
口コミ・年収情報
パソナ
仕事のやりがい
2018年 / 営業 / サービス業 /
口コミ・年収情報
株式会社デイリーヤマザキ
仕事のやりがい
2008年 / 販売・サービス職 / サービス業 /
口コミ・年収情報
第一生命保険株式会社
教育・研修システム
2016年 / 営業 / 金融・保険業 /
口コミ・年収情報
デロイトトーマツコンサルティング
仕事のやりがい
2018年 / 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) / サービス業 /
口コミ・年収情報
株式会社オークワ
福利厚生
2015年 / 販売・サービス職 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
おすすめの給与明細
株式会社三菱UFJ銀行
企画・管理 / 金融・保険業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
プルデンシャル生命保険株式会社
営業 / 金融・保険業 / 40代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
株式会社バイブレイン
企画・管理 / 農林・水産業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
本田金属技術株式会社
技術職(機械・電気) / 製造業 / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
県立こころの医療センター
医療系専門職 / サービス業 / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
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例)株式会社ミンサラ
給与水準
に満足していますか?
大変満足している
満足している
どちらともいえない
満足していない
不満がある
企業
の成長性を感じますか?
企業の成長性を大変感じる
企業の成長をどちらかといえば感じる
どちらともいえない
企業の成長性を感じるとは言えない
停滞すると思う
仕事
のやりがいはありますか?
とても感じる
どちらかと言えばそう感じる
どちらともいえない
あまり感じることはない
仕事のやりがいはない
社内
の雰囲気はよかったですか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
悪い
福利厚生
は充実していましたか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
充実していない
残業時間
についてどう思いますか
残業がなく、満足している
残業時間はあるが、納得できる範囲である
残業時間はあるが、許容範囲である
残業が長い
残業時間が大変長く、改善が必要だと感じる
評価システム
は整っていますか?
納得できる評価システムだと思う
どちらかといえば、整っていると思う
どちらともいえない
どちらかといえば、満足できない
不満と思う
教育・研修制度
についてどう思いますか
教育・研修制度が充実しており、大変満足している
教育・研修制度があり、満足している
どちらとも言えない
教育・研修制度が 少なく、どちらかといえば、満足が出来ない
教育・研修制度がなく、満足が出来ない
いつ頃
のことですか?
大正13 (1924)
大正14 (1925)
大正15/昭和元年 (1926)
昭和2 (1927)
昭和3 (1928)
昭和4 (1929)
昭和5 (1930)
昭和6 (1931)
昭和7 (1932)
昭和8 (1933)
昭和9 (1934)
昭和10 (1935)
昭和11 (1936)
昭和12 (1937)
昭和13 (1938)
昭和14 (1939)
昭和15 (1940)
昭和16 (1941)
昭和17 (1942)
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昭和29 (1954)
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昭和36 (1961)
昭和37 (1962)
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昭和59 (1984)
昭和60 (1985)
昭和61 (1986)
昭和62 (1987)
昭和63 (1988)
昭和64/平成元年 (1989)
平成2 (1990)
平成3 (1991)
平成4 (1992)
平成5 (1993)
平成6 (1994)
平成7 (1995)
平成8 (1996)
平成9 (1997)
平成10 (1998)
平成11 (1999)
平成12 (2000)
平成13 (2001)
平成14 (2002)
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と
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仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修システム
良かった点
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改善して欲しい点
(50文字以上の入力をお願いします)
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給与水準について:
成長性について:
やりがいについて:
雰囲気について:
福利厚生について:
残業時間について:
評価システムについて:
教育・研修システムについて:
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