様々な仕事がある中で、直属の上司やさらに上の人間から色々な目標設定や不可能に近いと思える仕事振りがされることがありますが、それを部署の仲間などと連携をして、達成できた際にこの仕事に就いて良かったと思えるくらいの充実感を味わうことができます。
会社の将来性や向かっている方向、ベクトルがあいまいなせいで、仕事にやりがいを見出すことができない社員が多くいることも事実です。様々なことに挑戦する社風は良いのですが、もっと腰を据えた方向性を見出してもらえれば社員のやる気向上にもつながると思います。