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教育・研修制度
農林・水産業
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鉱業
建設業
製造業
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運輸・通信業
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金融・保険業
不動産業
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コンサル・会計・法律関連
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全業種
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企画・管理
事務・アシスタント
販売・サービス職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
金融系専門職
公務員・教員・農林水産関連職
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
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日本アムウェイ合同会社
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2016年頃 / 正社員
会社が変わっていくためのチャレンジをいとわない精神なので、予算が厳しくても...
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グルーポン・ジャパン株式会社
教育・研修システム
age_30代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2014年頃 / 正社員
有休はとりやすい風土なのかなって思います。営業などの職は別らしいのですが、...
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双日株式会社
残業時間
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2016年頃 / 正社員
出勤時や退社時にパソコンをログイン、ログアウトする際にその時間をリンクさせ...
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株式会社サードウェーブ
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2015年頃 / 正社員
私が勤務のしている会社では、会社全体として休暇は取りやすい風土にあると思い...
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エームサービス株式会社
残業時間
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 企画・管理 / 2016年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、昔は残業が多い会社でした。ですが、会社全体で残業時...
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サッポロビール株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2017年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、退職金制度がしっかりとしています。社宅も用意されて...
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大王製紙株式会社
福利厚生
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2016年頃 / 契約社員
私が勤務している会社では、交通費は全額支給をして頂いていました。その上に、...
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北海道庁
給与水準
age_30代 / その他 / その他・自由業 / 企画・管理 / 2008年頃 / 契約社員
私が勤めている会社では、残業した場合、時間外手当を申請すれば、予算の範囲内...
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ブリストル・マイヤーズスクイブ
社内の雰囲気
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、社員の意識が高くゴミの分別等を社員が積極的に実践し...
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フジワラテクノアート
仕事のやりがい
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
自社が行っている事業は、日本の食文化を守るということを行っています。そして...
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カバヤ食品
企業の成長性
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
これまでは、利益のことはあまり考えずに商品を作っていました。ですが、経営者...
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マイソク
社内の雰囲気
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
社内の清掃は外部委託しており、清掃のスタッフの方に全部フロアの掃除をお願い...
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リブセンス
残業時間
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
私は派遣社員として勤務しています。派遣社員だったので、よほどのことがない限...
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中小企業災害補償共済福祉財団
仕事のやりがい
age_20代 / その他 / その他・自由業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
業務を行う上で、やりがいを感じることはとても多くあります。やりがいという意...
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コスモテクノ
社内の雰囲気
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
社長が中心となっており、個人主義が徹底されている会社です。新卒入社や中途入...
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東京ソワール
仕事のやりがい
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
自社での業務を進める上で、やりがいを感じた時は、自分のデザインしたPOPや...
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グレイステクノロジー
評価システム
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
労務管理が比較的、適切に行われていると思います。ライターにとっては能力が高...
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ソフトウエア情報開発
仕事のやりがい
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
自社では若い時から、他の企業と比較を行ってもいろいろな仕事を任せて貰える会...
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スタジオタッククリエイティブ
仕事のやりがい
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
自分から積極的に新しい情報を発信できるような社内環境があります。本づくりを...
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セガトイズ
教育・研修システム
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、教育研修等は基本的にはOJTで行うようになっていま...
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その他の口コミ情報
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院
給与水準
2015年 / 医療系専門職 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
共同印刷
社内の雰囲気
2010年 / 営業 / 製造業 /
口コミ・年収情報
株式会社ドクターシーラボ
残業時間
2018年 / 販売・サービス職 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
イオンリテール株式会社
福利厚生
2000年 / 販売・サービス職 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
株式会社なか卯
給与水準
2013年 / 販売・サービス職 / サービス業 /
口コミ・年収情報
トヨタ自動車株式会社
給与水準
2013年 / 技術職(機械・電気) / 製造業 /
口コミ・年収情報
おすすめの給与明細
三菱地所ホーム株式会社
事務・アシスタント / 建設業 / 30代 / 派遣社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
日立建機株式会社
営業 / 製造業 / 30代 / 正社員 / 退職 / 中途 /
口コミ・年収情報
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給与水準
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大変満足している
満足している
どちらともいえない
満足していない
不満がある
企業
の成長性を感じますか?
企業の成長性を大変感じる
企業の成長をどちらかといえば感じる
どちらともいえない
企業の成長性を感じるとは言えない
停滞すると思う
仕事
のやりがいはありますか?
とても感じる
どちらかと言えばそう感じる
どちらともいえない
あまり感じることはない
仕事のやりがいはない
社内
の雰囲気はよかったですか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
悪い
福利厚生
は充実していましたか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
充実していない
残業時間
についてどう思いますか
残業がなく、満足している
残業時間はあるが、納得できる範囲である
残業時間はあるが、許容範囲である
残業が長い
残業時間が大変長く、改善が必要だと感じる
評価システム
は整っていますか?
納得できる評価システムだと思う
どちらかといえば、整っていると思う
どちらともいえない
どちらかといえば、満足できない
不満と思う
教育・研修制度
についてどう思いますか
教育・研修制度が充実しており、大変満足している
教育・研修制度があり、満足している
どちらとも言えない
教育・研修制度が 少なく、どちらかといえば、満足が出来ない
教育・研修制度がなく、満足が出来ない
いつ頃
のことですか?
大正13 (1924)
大正14 (1925)
大正15/昭和元年 (1926)
昭和2 (1927)
昭和3 (1928)
昭和4 (1929)
昭和5 (1930)
昭和6 (1931)
昭和7 (1932)
昭和8 (1933)
昭和9 (1934)
昭和10 (1935)
昭和11 (1936)
昭和12 (1937)
昭和13 (1938)
昭和14 (1939)
昭和15 (1940)
昭和16 (1941)
昭和17 (1942)
昭和18 (1943)
昭和19 (1944)
昭和20 (1945)
昭和21 (1946)
昭和22 (1947)
昭和23 (1948)
昭和24 (1949)
昭和25 (1950)
昭和26 (1951)
昭和27 (1952)
昭和28 (1953)
昭和29 (1954)
昭和30 (1955)
昭和31 (1956)
昭和32 (1957)
昭和33 (1958)
昭和34 (1959)
昭和35 (1960)
昭和36 (1961)
昭和37 (1962)
昭和38 (1963)
昭和39 (1964)
昭和40 (1965)
昭和41 (1966)
昭和42 (1967)
昭和43 (1968)
昭和44 (1969)
昭和45 (1970)
昭和46 (1971)
昭和47 (1972)
昭和48 (1973)
昭和49 (1974)
昭和50 (1975)
昭和51 (1976)
昭和52 (1977)
昭和53 (1978)
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昭和56 (1981)
昭和57 (1982)
昭和58 (1983)
昭和59 (1984)
昭和60 (1985)
昭和61 (1986)
昭和62 (1987)
昭和63 (1988)
昭和64/平成元年 (1989)
平成2 (1990)
平成3 (1991)
平成4 (1992)
平成5 (1993)
平成6 (1994)
平成7 (1995)
平成8 (1996)
平成9 (1997)
平成10 (1998)
平成11 (1999)
平成12 (2000)
平成13 (2001)
平成14 (2002)
平成15 (2003)
平成16 (2004)
平成17 (2005)
平成18 (2006)
平成19 (2007)
平成20 (2008)
平成21 (2009)
平成22 (2010)
平成23 (2011)
平成24 (2012)
平成25 (2013)
平成26 (2014)
平成27 (2015)
平成28 (2016)
平成29 (2017)
平成30 (2018)
平成31 (2019)
平成32 (2020)
平成33 (2021)
平成34 (2022)
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技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
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契約社員
派遣社員
パートタイム
短時間正社員
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と
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給与水準
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仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修システム
良かった点
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改善して欲しい点
(50文字以上の入力をお願いします)
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給与水準について:
成長性について:
やりがいについて:
雰囲気について:
福利厚生について:
残業時間について:
評価システムについて:
教育・研修システムについて:
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