社長が中心となっており、個人主義が徹底されている会社です。新卒入社や中途入社ということは関係なく、社長に合えばなじむことが出来る会社だと思います。そのため、入社する前には会社の考えがイコールで社長の考え方になりますので、そこに共感のできる人でないと、入社後ツライかもしれません。そこの確認は必須です。
会社が行ってくれるスキルアップのための取り組みに関しては特にはありませんでした。会社の運営については、社長がすべてです。なので、今までに得たスキルなども、社長の考えに合わなければ活かすことはできません。考えに合わなければ、取得済みのスキルは意味のないものになってしまいます。ですが、入社後の資格取得の努力は報われます。