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カテゴリー別
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給与水準
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仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修制度
農林・水産業
林業
漁業
鉱業
建設業
製造業
電気・ガス
運輸・通信業
卸売・小売・飲食業
金融・保険業
不動産業
サービス業
その他・自由業
コンサル・会計・法律関連
IT・インターネット
全業種
営業
企画・管理
事務・アシスタント
販売・サービス職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
金融系専門職
公務員・教員・農林水産関連職
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
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セブンイレブン
評価システム
age_30代 / その他 / その他・自由業 / その他 / 2017年頃 / 派遣社員
シフト勤務だったが、夜間帯は気楽に感じることもあるが客が増えると作業が途中...
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旭
企業の成長性
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2002年頃 / 派遣社員
とにかく実力主義 プライベートには一切合切関わらない 人間関係ドライ 孤立...
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ヤマトスタッフサプライ株式会社
福利厚生
age_20代 / その他 / サービス業 / 企画・管理 / 2015年頃 / 正社員
福利厚生はヤマトグループ統一なので良いと思います。また、中途社員も多く裁量...
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株式会社アライ
企業の成長性
age_20代 / その他 / 運輸・通信業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
経営方針が明確であり、戦略もよい。地域のネットワークはすばらしく、何かに着...
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株式会社富士テクニカルリサーチ
給与水準
age_30代 / その他 / IT・インターネット / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 2010年頃 / 正社員
役職が上がれば手当がついてそれなりにもらえる。 残業手当はキチンと払われる...
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株式会社日立製作所
給与水準
age_30代 / その他 / 農林・水産業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
一般職員(課長職群以下)は、営業と技術の全社員、CCNAとLPICv1の取...
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明治神宮
福利厚生
age_40代 / その他 / サービス業 / その他 / 2010年頃 / 正社員
全国になだたる神社の為多くの参拝者がこられ、中々会えない人とも交流できるの...
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株式会社パトライト
社内の雰囲気
age_20代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2018年頃 / 契約社員
社内の雰囲気は良かったと感じているが、評価に関しては大変疑問に思うところが...
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株式会社コスモコミュニケーションズ
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / サービス業 / 販売・サービス職 / 2018年頃 / パートタイム
服装自由、髪色自由、 スニーカー、デニム、Tシャツも可能。そのため、服代は...
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株式会社布目
給与水準
age_40代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2016年頃 / 正社員
残業がほぼなくライフ・ワーク・バランスが保てる。 上司にノウハウがないので...
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プロ・オーディオ・ジャパン株式会社
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2016年頃 / 正社員
B2C商品の営業。販売店さんへの売り込みや商品セミナーなど自分の行動が数字...
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株式会社平野屋
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 販売・サービス職 / 2012年頃 / 正社員
やりたい事にも挑戦しやすい環境 仕事にメリハリをつける環境がある 人間関係...
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株式会社リアルシンパシー
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 運輸・通信業 / 営業 / 2005年頃 / 正社員
残業が長いこともあり、一緒に過ごす時間が長く、同じ同年代の人間も多いため、...
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株式会社ケアネット
給与水準
age_30代 / その他 / サービス業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
担当する企業にもよるが、基本的に月間の残業時間は20h以下。(1日1h以下...
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医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院
給与水準
age_30代 / その他 / その他・自由業 / 医療系専門職 / 2015年頃 / 正社員
当直さえやれば1年目から年収400万円は可能でした。同世代の異業種の知人の...
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ヤマトシステム
残業時間
age_30代 / その他 / 運輸・通信業 / 企画・管理 / 2013年頃 / 正社員
残業時間については、世間的には多い業界であったがかなり少ないもので、ワーク...
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第一プロパレス
評価システム
age_30代 / その他 / 不動産業 / 営業 / 2010年頃 / 正社員
付く上司によってかなり待遇の差があった。訪問とチラシで来たお客さんではもち...
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アクセンチュア株式会社
残業時間
age_20代 / その他 / 不動産業 / 事務・アシスタント / 2017年頃 / 派遣社員
マネジャー以上は会社業績、個人業績に応じボーナスなどあるときくが、マネジャ...
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ソフトバンク
福利厚生
age_40代 / その他 / 電気・ガス / 金融系専門職 / 2017年頃 / 正社員
賞与は夏と冬一回ずつありますが、退職金はありません。 グレードベースで反...
続きを見る
富士工業株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / その他・自由業 / その他 / 2017年頃 / 派遣社員
特にありません。あえてあげるとすれば人あたりが良い人が多く業務内容を教えて...
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その他の口コミ情報
ネットロック株式会社
仕事のやりがい
2014年 / 事務・アシスタント / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
アイヴィコーポレーション
社内の雰囲気
2015年 / 公務員・教員・農林水産関連職 / サービス業 /
口コミ・年収情報
共同印刷
社内の雰囲気
2010年 / 営業 / 製造業 /
口コミ・年収情報
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院
給与水準
2015年 / 医療系専門職 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
イオンリテール株式会社
福利厚生
2000年 / 販売・サービス職 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
サンケン電気
福利厚生
2010年 / 技術職(機械・電気) / 電気・ガス /
口コミ・年収情報
おすすめの給与明細
株式会社サイリス
営業 / サービス業 / 30代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) / コンサル・会計・法律関連 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
山陽自動車運送株式会社
その他 / 運輸・通信業 / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
佐川急便株式会社
営業 / 運輸・通信業 / 40代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
住宅情報館株式会社
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) / 不動産業 / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
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例)株式会社ミンサラ
給与水準
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大変満足している
満足している
どちらともいえない
満足していない
不満がある
企業
の成長性を感じますか?
企業の成長性を大変感じる
企業の成長をどちらかといえば感じる
どちらともいえない
企業の成長性を感じるとは言えない
停滞すると思う
仕事
のやりがいはありますか?
とても感じる
どちらかと言えばそう感じる
どちらともいえない
あまり感じることはない
仕事のやりがいはない
社内
の雰囲気はよかったですか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
悪い
福利厚生
は充実していましたか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
充実していない
残業時間
についてどう思いますか
残業がなく、満足している
残業時間はあるが、納得できる範囲である
残業時間はあるが、許容範囲である
残業が長い
残業時間が大変長く、改善が必要だと感じる
評価システム
は整っていますか?
納得できる評価システムだと思う
どちらかといえば、整っていると思う
どちらともいえない
どちらかといえば、満足できない
不満と思う
教育・研修制度
についてどう思いますか
教育・研修制度が充実しており、大変満足している
教育・研修制度があり、満足している
どちらとも言えない
教育・研修制度が 少なく、どちらかといえば、満足が出来ない
教育・研修制度がなく、満足が出来ない
いつ頃
のことですか?
大正13 (1924)
大正14 (1925)
大正15/昭和元年 (1926)
昭和2 (1927)
昭和3 (1928)
昭和4 (1929)
昭和5 (1930)
昭和6 (1931)
昭和7 (1932)
昭和8 (1933)
昭和9 (1934)
昭和10 (1935)
昭和11 (1936)
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昭和14 (1939)
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昭和63 (1988)
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平成2 (1990)
平成3 (1991)
平成4 (1992)
平成5 (1993)
平成6 (1994)
平成7 (1995)
平成8 (1996)
平成9 (1997)
平成10 (1998)
平成11 (1999)
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契約社員
派遣社員
パートタイム
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業務委託
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と
改善してほしい点
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給与水準
企業の成長性
仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修システム
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改善して欲しい点
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成長性について:
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