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やべ/ 30代 / 男性 / 農林・水産業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員 / 1310 Views
投稿者の評価スコア
給与水準
1 / 5
成長性
1 / 5
やりがい
1 / 5
雰囲気
1 / 5
福利厚生
1 / 5
残業時間
1 / 5
評価システム
1 / 5
教育研修制度
1 / 5
平均評価
1.00 / 5.00
合計評価
8 / 40
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投稿者から 給与水準 について一言
良かった点

一般職員(課長職群以下)は、営業と技術の全社員、CCNAとLPICv1の取得が義務化されている。
そのための支援も充実している。特に新入社員および一般職群のリーダークラス以外であれば、社内研修に1週間みっちりと教育してもらえる。
資格を取ると自信につながり、発想や見解が増える。そのため、多くの技術メンバーが上位資格取得を目指し、実際に取得している技術者が多い。

改善して欲しい点

部署や状況によると思われます。障害対応、プロジェクトの納期が迫っているなどの場合は、深夜勤務や休日勤務などは当然あります。部署によっては、ほとんど休日出勤など皆無というところもあります。主に顧客対応を直接していない部署になります。徹夜勤務が続いたりすると体力的にはつらいです。

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