経営方針が明確であり、戦略もよい。地域のネットワークはすばらしく、何かに着手しようと思ったら人脈には困らない。
人財を教育する仕組みは必要。具体的には、職種に応じた育成の方針と、段階的なスキル修得の仕組みは整える必要あり