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給与水準
成長性
やりがい
雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育研修制度
平均評価
合計評価
投稿者から
教育・研修システム
について一言
良かった点
リーダー層に対するメンタルヘルス研修や海外ＯＪＴ研修、マネジメント研修などザ・大手企業としての研修制度は整っている。
改善して欲しい点
研修の受講者を決定するのは職場の上司であり、誰でも受講できるわけではない。そのため、研修ばかり受けて出世する人や全く研修とは無縁で担当者のまま過ごす人がいて平等ではない。
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（1件）
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ダイキン工業株式会社
残業時間
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） /
1992年頃 /
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大阪の会社であったので、事務所内は常に笑い声が絶えず和やかな雰囲気だった。...
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