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非表示/ 20代 / 男性 / コンサル・会計・法律関連 / 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) / 2018年頃 / 正社員 / 1627 Views
投稿者の評価スコア
給与水準
4 / 5
成長性
5 / 5
やりがい
5 / 5
雰囲気
4 / 5
福利厚生
1 / 5
残業時間
2 / 5
評価システム
4 / 5
教育研修制度
5 / 5
平均評価
3.75 / 5.00
合計評価
30 / 40
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投稿者から 給与水準 について一言
良かった点

その他外資系の戦略コンサルティングファームと比べると低いですが、30歳年収(マネージャー)が1000万円という数字は、伊藤忠・電通などと同水準で、日系上場企業では上位10位に食い込むレベルのトップ水準です。

改善して欲しい点

給料は年俸を12分割して支払われ、マネージャー未満にはボーナスはありません。マネージャー未満は残業代が支給されるものの、マネージャー以上は残業代がないことに注意しましょう。

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