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カテゴリー別
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給与水準
企業の成長性
仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修制度
農林・水産業
林業
漁業
鉱業
建設業
製造業
電気・ガス
運輸・通信業
卸売・小売・飲食業
金融・保険業
不動産業
サービス業
その他・自由業
コンサル・会計・法律関連
IT・インターネット
全業種
営業
企画・管理
事務・アシスタント
販売・サービス職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
金融系専門職
公務員・教員・農林水産関連職
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
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最終
サッポロビール株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2017年頃 / 正社員
私が勤めている会社では、退職金制度がしっかりとしています。社宅も用意されて...
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ダイヤモンドテレコム
福利厚生
age_20代 / その他 / サービス業 / 販売・サービス職 / 2018年頃 / 正社員
私が勤務している会社では、ありがたい福利厚生があります。レストランや旅行や...
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日本体育大学
福利厚生
age_20代 / その他 / サービス業 / 販売・サービス職 / 2018年頃 / 正社員
私が勤務している会社では、福利厚生はかなり充実しています。さらに、財形貯蓄...
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キャタピラーイーストジャパン
教育・研修システム
age_20代 / その他 / サービス業 / 事務・アシスタント / 2018年頃 / 正社員
有料セミナーなどの受講だけでなく、e-ラーニングも業務時間に受講しても良く...
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花王
福利厚生
age_30代 / その他 / その他・自由業 / 事務・アシスタント / 2016年頃 / 正社員
社内全体の雰囲気として、有給休暇を取得しやすい感じがありました。有給の取得...
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東光薬品工業
福利厚生
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
会社制度が比較的充実しています。有給休暇も申請すれば、スケジュールに参加が...
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江戸川王子紙業
社内の雰囲気
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
部署異動はあるものの、転居を伴う転勤等は基本的にはありません。そのため、引...
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インプレスホールディングス
残業時間
age_20代 / その他 / 運輸・通信業 / 営業 / 2008年頃 / 正社員
しっかりと働いていれば有給もすんなりと取得できましたし、残業時間は繁忙期以...
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日本証券金融
企業の成長性
age_20代 / その他 / 金融・保険業 / 事務・アシスタント / 2013年頃 / 正社員
弊社は免許制に守られています。事業内容としましては規制産業であるため、新規...
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レーザーテック
仕事のやりがい
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2013年頃 / 正社員
自身の専門性を最大限に発揮しながら、業務にのぞむことができました。上司も私...
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全日本空輸株式会社
仕事のやりがい
age_40代 / その他 / サービス業 / 販売・サービス職 / 2015年頃 / 正社員
職業柄、お客様と関わる仕事のため、責任のある仕事です。経験年数や年齢に関係...
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株式会社不二家
福利厚生
age_20代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 販売・サービス職 / 2015年頃 / 正社員
福利厚生がしっかりしていると思います。社員特典というのか、社員が受けれる制...
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TOTO
給与水準
age_30代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2015年頃 / 契約社員
住宅手当が手厚く、私の場合は住居費の8割程度の補助が出ていました。固定費は...
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浅間商事株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / その他・自由業 / その他 / 2016年頃 / 正社員
仕事のスケジュールをしっかりと管理できる人であればほとんど残業なしで働くこ...
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株式会社ADEKA
評価システム
age_30代 / その他 / 製造業 / 技術職(食品・香料・飼料) / 2013年頃 / 正社員
研修の制度などが充実しているので、自分から積極的に声をあげていけば色々なこ...
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ダイハツ工業
福利厚生
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(機械・電気) / 2018年頃 / 正社員
私は会社の寮に住んでいるのですが、寮費は無料で住むことができます。寮から職...
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フォーラムエンジニアリング
福利厚生
age_20代 / その他 / サービス業 / 事務・アシスタント / 2018年頃 / 派遣社員
有給に対しての会社側の理解も社内全体に浸透しており、有給の取得もしっかりと...
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東建コーポレーション
福利厚生
age_20代 / その他 / 不動産業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
福利厚生があり、その中で一番うれしい福利厚生は、リゾート施設の利用ができる...
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日本生命保険
福利厚生
age_20代 / その他 / 金融・保険業 / 販売・サービス職 / 2018年頃 / 契約社員
やはり大手企業ですので、産前産後休暇や育児休暇をはじめとして社内の福利厚生...
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日本郵便
残業時間
age_20代 / その他 / 運輸・通信業 / 事務・アシスタント / 2018年頃 / 契約社員
もともとがお役所だったからでしょうか。年間取得できるお休みが多くあります。...
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その他の口コミ情報
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院
給与水準
2015年 / 医療系専門職 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
株式会社なか卯
給与水準
2013年 / 販売・サービス職 / サービス業 /
口コミ・年収情報
共同印刷
社内の雰囲気
2010年 / 営業 / 製造業 /
口コミ・年収情報
株式会社ドクターシーラボ
残業時間
2018年 / 販売・サービス職 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
イオンリテール株式会社
福利厚生
2000年 / 販売・サービス職 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
トヨタ自動車株式会社
給与水準
2013年 / 技術職(機械・電気) / 製造業 /
口コミ・年収情報
おすすめの給与明細
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
株式会社三菱UFJ銀行
企画・管理 / 金融・保険業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
プルデンシャル生命保険株式会社
営業 / 金融・保険業 / 40代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
三菱地所ホーム株式会社
事務・アシスタント / 建設業 / 30代 / 派遣社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
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例)株式会社ミンサラ
給与水準
に満足していますか?
大変満足している
満足している
どちらともいえない
満足していない
不満がある
企業
の成長性を感じますか?
企業の成長性を大変感じる
企業の成長をどちらかといえば感じる
どちらともいえない
企業の成長性を感じるとは言えない
停滞すると思う
仕事
のやりがいはありますか?
とても感じる
どちらかと言えばそう感じる
どちらともいえない
あまり感じることはない
仕事のやりがいはない
社内
の雰囲気はよかったですか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
悪い
福利厚生
は充実していましたか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
充実していない
残業時間
についてどう思いますか
残業がなく、満足している
残業時間はあるが、納得できる範囲である
残業時間はあるが、許容範囲である
残業が長い
残業時間が大変長く、改善が必要だと感じる
評価システム
は整っていますか?
納得できる評価システムだと思う
どちらかといえば、整っていると思う
どちらともいえない
どちらかといえば、満足できない
不満と思う
教育・研修制度
についてどう思いますか
教育・研修制度が充実しており、大変満足している
教育・研修制度があり、満足している
どちらとも言えない
教育・研修制度が 少なく、どちらかといえば、満足が出来ない
教育・研修制度がなく、満足が出来ない
いつ頃
のことですか?
大正13 (1924)
大正14 (1925)
大正15/昭和元年 (1926)
昭和2 (1927)
昭和3 (1928)
昭和4 (1929)
昭和5 (1930)
昭和6 (1931)
昭和7 (1932)
昭和8 (1933)
昭和9 (1934)
昭和10 (1935)
昭和11 (1936)
昭和12 (1937)
昭和13 (1938)
昭和14 (1939)
昭和15 (1940)
昭和16 (1941)
昭和17 (1942)
昭和18 (1943)
昭和19 (1944)
昭和20 (1945)
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昭和24 (1949)
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昭和29 (1954)
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昭和31 (1956)
昭和32 (1957)
昭和33 (1958)
昭和34 (1959)
昭和35 (1960)
昭和36 (1961)
昭和37 (1962)
昭和38 (1963)
昭和39 (1964)
昭和40 (1965)
昭和41 (1966)
昭和42 (1967)
昭和43 (1968)
昭和44 (1969)
昭和45 (1970)
昭和46 (1971)
昭和47 (1972)
昭和48 (1973)
昭和49 (1974)
昭和50 (1975)
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昭和56 (1981)
昭和57 (1982)
昭和58 (1983)
昭和59 (1984)
昭和60 (1985)
昭和61 (1986)
昭和62 (1987)
昭和63 (1988)
昭和64/平成元年 (1989)
平成2 (1990)
平成3 (1991)
平成4 (1992)
平成5 (1993)
平成6 (1994)
平成7 (1995)
平成8 (1996)
平成9 (1997)
平成10 (1998)
平成11 (1999)
平成12 (2000)
平成13 (2001)
平成14 (2002)
平成15 (2003)
平成16 (2004)
平成17 (2005)
平成18 (2006)
平成19 (2007)
平成20 (2008)
平成21 (2009)
平成22 (2010)
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平成31 (2019)
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平成34 (2022)
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金融系専門職
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技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
雇用形態
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契約社員
派遣社員
パートタイム
短時間正社員
業務委託
在宅労働
良かった点
と
改善してほしい点
について、
項目を選択しそれぞれ記入してください。
選択してください
給与水準
企業の成長性
仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修システム
良かった点
(50文字以上の入力をお願いします)
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改善して欲しい点
(50文字以上の入力をお願いします)
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/ 1000
給与水準について:
成長性について:
やりがいについて:
雰囲気について:
福利厚生について:
残業時間について:
評価システムについて:
教育・研修システムについて:
いつ頃:
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業種(その他)について:
職種について:
雇用形態について:
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