東光薬品工業

会社制度が比較的充実しています。有給休暇も申請すれば、スケジュールに参加が必要な大きな会議ではない限り柔軟に対応してもらえます。有給休暇は比較的取りやすいのではないかと思います。お休みを貰うさいも、上司から嫌な顔をされることもなく、どちらかと言うとこころよく休暇を取らせてくれる会社風土になっていたと思います。

会社の位置付けとしましては、どうしても他社の中に埋もれがちだと思います。そのようなことを改善するためには、しっかりと自社のブランドをよく見なおすこと。そして、強みを磨いて強化して行くということ。このような対応を行わないと、今後の企業としての成長は難しいと思います。早急に対応をすすめていって欲しいと思います。