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カテゴリー別
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給与水準
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社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修制度
農林・水産業
林業
漁業
鉱業
建設業
製造業
電気・ガス
運輸・通信業
卸売・小売・飲食業
金融・保険業
不動産業
サービス業
その他・自由業
コンサル・会計・法律関連
IT・インターネット
全業種
営業
企画・管理
事務・アシスタント
販売・サービス職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
金融系専門職
公務員・教員・農林水産関連職
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
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株式会社ハイブリッド販売
仕事のやりがい
age_40代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 営業 / 2013年頃 / 正社員
いろいろな角度から仕事を考える事ができる会社でした。 みんなで一致団結して...
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教育公務員
給与水準
age_20代 / その他 / サービス業 / 公務員・教員・農林水産関連職 / 2018年頃 / 正社員
倒産が無いので、いきなり無給になることはない。激務でも良くて、少額でも安定...
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有限会社愛の郷
社内の雰囲気
age_20代 / その他 / サービス業 / 医療系専門職 / 2013年頃 / 正社員
施設管理人が良かった頃はしっかりと利用者様のことを考えて、仕事を行うことが...
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ソニー株式会社
企業の成長性
age_30代 / その他 / 電気・ガス / 技術職(機械・電気) / 2018年頃 / 正社員
最近は復活してきている。トップのメッセージも納得性が高く将来に期待できる。...
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株式会社セイリンク
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 販売・サービス職 / 2017年頃 / パートタイム
同世代の人が多かった。分からないことなどはすぐになんでも聞ける雰囲気。人間...
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株式会社セリオ
仕事のやりがい
age_40代 / その他 / サービス業 / 営業 / 2010年頃 / 正社員
介助を必要としないが、歩行困難な方や、免許返納制度で交通手段のない方の支援...
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日本ポール株式会社
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2014年頃 / 正社員
営業スタイルについては自由を尊重していただけ、営業という仕事に対してはとて...
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株式会社流行発信
給与水準
age_40代 / その他 / その他・自由業 / クリエイター・クリエイティブ職 / 2016年頃 / 正社員
・第三者から見れば、それなりの仕事にうつる。 ・良くも悪くも緩い雰囲気で、...
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日本電気株式会社
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
同じ部署内の雰囲気は非常に良い。最新情報などの情報交換も頻繁にされている。...
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株式会社シー・エス・イー
残業時間
age_40代 / その他 / 運輸・通信業 / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 2018年頃 / 正社員
残業時間として定義される時間から残業代はすべて支給される。 配属される部署...
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大日本住友製薬株式会社
企業の成長性
age_30代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
グローバル展開に積極投資をしている点については、今後の成長が期待できると思...
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株式会社平野屋
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 販売・サービス職 / 2012年頃 / 正社員
やりたい事にも挑戦しやすい環境 仕事にメリハリをつける環境がある 人間関係...
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株式会社さくら綜合事務所
仕事のやりがい
age_30代 / その他 / サービス業 / 専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人) / 2006年頃 / 正社員
会計税務の実務を基礎的な事から学ぶことができるため、仕事量が多いものの実務...
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倉敷中央病院
教育・研修システム
age_30代 / その他 / サービス業 / 医療系専門職 / 2010年頃 / 正社員
業務上発生したミスについて、複数人で再発防止策を議論する制度があった。 新...
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ウエットマスター株式会社
給与水準
age_20代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
賞与が一般的な会社に比べかなり多い。決算賞与は振込ではなく手渡しでもらえる...
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株式会社ケアネット
給与水準
age_30代 / その他 / サービス業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
担当する企業にもよるが、基本的に月間の残業時間は20h以下。(1日1h以下...
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東急リバブル株式会社
教育・研修システム
age_30代 / その他 / 不動産業 / 営業 / 2007年頃 / 正社員
研修はよく受けられるよう方だと思います。資格試験の勉強も熱心に受けさせてく...
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医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院
給与水準
age_30代 / その他 / その他・自由業 / 医療系専門職 / 2015年頃 / 正社員
当直さえやれば1年目から年収400万円は可能でした。同世代の異業種の知人の...
続きを見る
日本自動ドア株式会社
仕事のやりがい
age_40代 / その他 / 建設業 / その他 / 2009年頃 / 正社員
自動ドアの装置を取り付けるお仕事でした。建築現場は夏暑く、冬は寒い肉体労働...
続きを見る
株式会社セリオ
残業時間
age_40代 / その他 / 卸売・小売・飲食業 / 営業 / 2010年頃 / 正社員
勤怠管理システムを導入しているので、時間管理はわかりやすい。営業職にしては...
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その他の口コミ情報
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院
給与水準
2015年 / 医療系専門職 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
NTTコミュニケーションズ株式会社
仕事のやりがい
2019年 / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / IT・インターネット /
口コミ・年収情報
株式会社なか卯
給与水準
2013年 / 販売・サービス職 / サービス業 /
口コミ・年収情報
株式会社ジェイ・ブロード
仕事のやりがい
2018年 / 営業 / サービス業 /
口コミ・年収情報
株式会社ヤマザキ
福利厚生
2017年 / その他 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
小島プレス工業株式会社
福利厚生
2018年 / 企画・管理 / 製造業 /
口コミ・年収情報
おすすめの給与明細
株式会社サイリス
営業 / サービス業 / 30代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
株式会社三菱UFJ銀行
企画・管理 / 金融・保険業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
エン・ジャパン株式会社
営業 / サービス業 / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
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給与水準
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満足している
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満足していない
不満がある
企業
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企業の成長をどちらかといえば感じる
どちらともいえない
企業の成長性を感じるとは言えない
停滞すると思う
仕事
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とても感じる
どちらかと言えばそう感じる
どちらともいえない
あまり感じることはない
仕事のやりがいはない
社内
の雰囲気はよかったですか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
悪い
福利厚生
は充実していましたか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
充実していない
残業時間
についてどう思いますか
残業がなく、満足している
残業時間はあるが、納得できる範囲である
残業時間はあるが、許容範囲である
残業が長い
残業時間が大変長く、改善が必要だと感じる
評価システム
は整っていますか?
納得できる評価システムだと思う
どちらかといえば、整っていると思う
どちらともいえない
どちらかといえば、満足できない
不満と思う
教育・研修制度
についてどう思いますか
教育・研修制度が充実しており、大変満足している
教育・研修制度があり、満足している
どちらとも言えない
教育・研修制度が 少なく、どちらかといえば、満足が出来ない
教育・研修制度がなく、満足が出来ない
いつ頃
のことですか?
大正13 (1924)
大正14 (1925)
大正15/昭和元年 (1926)
昭和2 (1927)
昭和3 (1928)
昭和4 (1929)
昭和5 (1930)
昭和6 (1931)
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昭和10 (1935)
昭和11 (1936)
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昭和14 (1939)
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昭和37 (1962)
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昭和62 (1987)
昭和63 (1988)
昭和64/平成元年 (1989)
平成2 (1990)
平成3 (1991)
平成4 (1992)
平成5 (1993)
平成6 (1994)
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平成8 (1996)
平成9 (1997)
平成10 (1998)
平成11 (1999)
平成12 (2000)
平成13 (2001)
平成14 (2002)
平成15 (2003)
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改善して欲しい点
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