業務上発生したミスについて、複数人で再発防止策を議論する制度があった。 新入社員を教育する先輩社員がおり、日頃のケア体制は充実していた。
新入社員は課題を提出する制度があるものの、上位職者が多忙であり、提出後のフォローが全く出来ていないため、時間の無駄となることが多かった。