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給与水準
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仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修制度
農林・水産業
林業
漁業
鉱業
建設業
製造業
電気・ガス
運輸・通信業
卸売・小売・飲食業
金融・保険業
不動産業
サービス業
その他・自由業
コンサル・会計・法律関連
IT・インターネット
全業種
営業
企画・管理
事務・アシスタント
販売・サービス職
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
金融系専門職
公務員・教員・農林水産関連職
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
その他
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最終
サクサ株式会社
給与水準
age_30代 / その他 / 製造業 / 技術職(組み込みソフトウェア) / 2013年頃 / 正社員
中堅メーカーなので幅広い業務に携われること 福利厚生は家賃補助など(年齢に...
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UD
仕事のやりがい
age_40代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2018年頃 / 正社員
まだ登録したばかりでよくわかりません。 内容を見てから改めて、良かった点な...
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共同印刷
社内の雰囲気
age_30代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2010年頃 / 正社員
社風からか社員は優しい人が多かったので、社内の雰囲気は良かった。社員食堂が...
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マツオカコーポレーション
仕事のやりがい
age_40代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2013年頃 / 正社員
大きな仕事でも任せてもらえる為、やりがいを実感できる。 また個人裁量の範囲...
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福島キヤノン
仕事のやりがい
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(機械・電気) / 2015年頃 / 正社員
上流の業務をおこなうため、開発段階から入り込み取り組めるのはメリットである...
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株式会社寺岡製作所
社内の雰囲気
age_40代 / その他 / 製造業 / 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) / 2010年頃 / 正社員
残業代はきっちりもらえる。部署にもよるが。 今はどうかわからないが、借り上...
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レンゴー株式会社
福利厚生
age_40代 / その他 / 製造業 / 技術職(機械・電気) / 2018年頃 / 正社員
福利厚生なども含めた給与には満足 周りにも優秀な人材が比較的多いと感じる ...
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森永乳業株式会社
残業時間
age_30代 / その他 / 製造業 / 販売・サービス職 / 2016年頃 / 正社員
一か月に一度のノー残業デーがあります。基本的にはその日は残業せずに帰宅する...
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楽天
残業時間
age_20代 / その他 / 製造業 / 金融系専門職 / 2017年頃 / 契約社員
エンジニア職に関して言えば、SE関連などでは業績によっての給料が下がる、解...
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東都スリーボンド株式会社
教育・研修システム
age_20代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2013年頃 / 正社員
取引先の中でも一番厄介な取引先を担当することになったため、提案力はとても磨...
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インターアクション
企業の成長性
age_20代 / その他 / 製造業 / 企画・管理 / 2008年頃 / 正社員
ワンマン企業でした。けれど、ワンマン企業にありがちな若手社員の不足がなかっ...
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英和
評価システム
age_20代 / その他 / 製造業 / 事務・アシスタント / 2016年頃 / 契約社員
徐々に正社員登用が進んでいます。登用されることを評価というならば、評価シス...
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モルフォ
企業の成長性
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 2014年頃 / 正社員
画像処理に対する技術は、素晴らしいと思います。特許も多数取得していますし、...
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ジオスター
残業時間
age_20代 / その他 / 製造業 / 事務・アシスタント / 2013年頃 / 正社員
自分が所属していた部署は、繁忙期以外は定時で上がれましたし、有給を消化する...
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セメダイン
評価システム
age_20代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2018年頃 / 正社員
問題に対する解決案を提案し、それが採用されると、そのまま評価につながります...
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小田原エンジニアリング
企業の成長性
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(機械・電気) / 2013年頃 / 正社員
成長性を感じる部分は、はっきり言ってありませんでした。退職理由も、成長性が...
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IMV株式会社
社内の雰囲気
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 2011年頃 / 正社員
自社で取り扱っている商品自体がとてもニッチな商品のため、職場の雰囲気も少し...
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ノザワ
企業の成長性
age_20代 / その他 / 製造業 / 営業 / 2008年頃 / 正社員
自社を取り巻く環境として、ゼネコンとの関係性を昔から持っています。そして、...
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フジ日本精糖
企業の成長性
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(食品・香料・飼料) / 2012年頃 / 正社員
自社では、自己資本率が80%以上を占めており、どちらかと言うと堅実な考えの...
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ソースネクスト
企業の成長性
age_20代 / その他 / 製造業 / 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) / 2018年頃 / 正社員
会社の事業展開のスピードがとても早く、すぐに時代に合った対応しています。こ...
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最終
その他の口コミ情報
学校法人浅野学園
仕事のやりがい
2018年 / 公務員・教員・農林水産関連職 / サービス業 /
口コミ・年収情報
株式会社なか卯
給与水準
2013年 / 販売・サービス職 / サービス業 /
口コミ・年収情報
株式会社ヤマザキ
福利厚生
2017年 / その他 / その他・自由業 /
口コミ・年収情報
イオンリテール株式会社
福利厚生
2000年 / 販売・サービス職 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
ヤマト運輸株式会社
福利厚生
2017年 / 営業 / サービス業 /
口コミ・年収情報
トーメンデバイス
仕事のやりがい
2013年 / 営業 / 卸売・小売・飲食業 /
口コミ・年収情報
おすすめの給与明細
スズキ株式会社
技術職(機械・電気) / 製造業 / 20代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
内海造船株式会社
その他 / 製造業 / 10代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
ソフトバンク株式会社
営業 / IT・インターネット / 20代 / 正社員 / 退職 / 新卒 /
口コミ・年収情報
プルデンシャル生命保険株式会社
営業 / 金融・保険業 / 40代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
岩井機械工業株式会社
営業 / 製造業 / 30代 / 正社員 / 在籍中 / 新卒 /
口コミ・年収情報
佐川急便株式会社
営業 / 運輸・通信業 / 40代 / 正社員 / 在籍中 / 中途 /
口コミ・年収情報
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例)株式会社ミンサラ
給与水準
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大変満足している
満足している
どちらともいえない
満足していない
不満がある
企業
の成長性を感じますか?
企業の成長性を大変感じる
企業の成長をどちらかといえば感じる
どちらともいえない
企業の成長性を感じるとは言えない
停滞すると思う
仕事
のやりがいはありますか?
とても感じる
どちらかと言えばそう感じる
どちらともいえない
あまり感じることはない
仕事のやりがいはない
社内
の雰囲気はよかったですか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
悪い
福利厚生
は充実していましたか?
とてもいい
どちらかといえばいいほうだ
どちらとも言えない
どちらかといえばよくない
充実していない
残業時間
についてどう思いますか
残業がなく、満足している
残業時間はあるが、納得できる範囲である
残業時間はあるが、許容範囲である
残業が長い
残業時間が大変長く、改善が必要だと感じる
評価システム
は整っていますか?
納得できる評価システムだと思う
どちらかといえば、整っていると思う
どちらともいえない
どちらかといえば、満足できない
不満と思う
教育・研修制度
についてどう思いますか
教育・研修制度が充実しており、大変満足している
教育・研修制度があり、満足している
どちらとも言えない
教育・研修制度が 少なく、どちらかといえば、満足が出来ない
教育・研修制度がなく、満足が出来ない
いつ頃
のことですか?
大正13 (1924)
大正14 (1925)
大正15/昭和元年 (1926)
昭和2 (1927)
昭和3 (1928)
昭和4 (1929)
昭和5 (1930)
昭和6 (1931)
昭和7 (1932)
昭和8 (1933)
昭和9 (1934)
昭和10 (1935)
昭和11 (1936)
昭和12 (1937)
昭和13 (1938)
昭和14 (1939)
昭和15 (1940)
昭和16 (1941)
昭和17 (1942)
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昭和19 (1944)
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昭和34 (1959)
昭和35 (1960)
昭和36 (1961)
昭和37 (1962)
昭和38 (1963)
昭和39 (1964)
昭和40 (1965)
昭和41 (1966)
昭和42 (1967)
昭和43 (1968)
昭和44 (1969)
昭和45 (1970)
昭和46 (1971)
昭和47 (1972)
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昭和60 (1985)
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昭和62 (1987)
昭和63 (1988)
昭和64/平成元年 (1989)
平成2 (1990)
平成3 (1991)
平成4 (1992)
平成5 (1993)
平成6 (1994)
平成7 (1995)
平成8 (1996)
平成9 (1997)
平成10 (1998)
平成11 (1999)
平成12 (2000)
平成13 (2001)
平成14 (2002)
平成15 (2003)
平成16 (2004)
平成17 (2005)
平成18 (2006)
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技術職(機械・電気)
技術職(組み込みソフトウェア)
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
技術職(食品・香料・飼料)
医療系専門職
クリエイター・クリエイティブ職
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と
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企業の成長性
仕事のやりがい
社内の雰囲気
福利厚生
残業時間
評価システム
教育・研修システム
良かった点
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改善して欲しい点
(50文字以上の入力をお願いします)
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成長性について:
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雰囲気について:
福利厚生について:
残業時間について:
評価システムについて:
教育・研修システムについて:
いつ頃:
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業種(その他)について:
職種について:
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