ヤマト運輸株式会社

私が勤めている会社では、入社当初に新入社員の研修があります。その新入社員研修を終えた後は、先輩にフォローもしてもらいながら、かく現場に配属されます。困ったときにも先輩を頼ることが出来てとても助かりました。 職場の先輩たち方は、とても親切に教えてくださるので、すぐに仕事を覚えることができました。とてもありがたかったです。

社内研修のプログラムとして、追加して欲しいものは、社会人として必要なビジネスマナー、クレーム対応の研修があると、多くの新入社員が助かるのではないでしょうか。今のご時世、クレーム対応がきちんと出来ないと、後々の業務に支障が出てくると思います。 このようなことを、今後の社員研修として取り入れて欲しいと思います。