残業を分単位で入力することができることは非常によかったと感じる。(実際には10分単位などで申請をしていたが)
賞与が同業種・他社と比較し少ない。個人よりも組織で追いかける数字が大きいため、組織の数字に左右されることも多いため、個人の量的かつ質的評価を含めた基準でのモチベーションアップが必要。