株式会社ハークスレイ

とにかく人手不足のため、募集をかけるときに給与水準を高くして求人を出しています。入社した後、周りの従業員の人に聞いてみても、内定をもらう際には、募集をかけていた時の条件よりも待遇を下げて雇用されたという意見を耳にします。記載された内容を信じて応募してきているのに、後になって覆すのは詐欺にあたるのではないでしょうか。騙されていると思います。

私が勤めている会社では、中途採用の人間が多いです。そのため、仕方のないことなのですが、会社の信念や理念を知らない社員が多いように感じます。管理職の人は半分くらいは数年で退職します。人の定着率が低いことをなんとか改善しないと信念や理念を持って仕事に取り組む人がいなくなってしまうのではないかと心配しています。