日本NCR株式会社

私が勤めている会社では、人事評価の基準が上司との評価面談にて行っています。そのため、上司と良好な関係を築いていれば順調に昇給することができます。私の評価としては、基本的に毎年着々と昇給しているので、その面では不満はありません。仕事ぶりのみで評価して欲しい人であれば、あまり向いていない会社かもしれません。

外資系の会社のせいで、社長の入れ替わりが激しいです。そのため、下からの叩き上げで社長になることがまずないので、従業員の仕事内容や仕事ぶりを知りません。社長の考えが、数字のことしか気にしていない点がとても気になります。社内の問題点や現状などもまったく把握していないのが不満に繋がっています。従業員を大切にして欲しいです。