日本NCR株式会社

人事の評価が直属の上司との面談で決まります。しっかりと上司と信頼関係を築けていれば、それなりの評価がもらえて、昇給します。社内の営業が上手い人は給与面でも毎年昇給し続けるなど他の社員に比べて有利になります。

給与やボーナスを決める上司との定期面談があるのですが、会社が本当に忙しいときは行われないで人事評価が決まることがあります。その結果、昇給していれば良いのですが、昇給していない場合には理由も教えてもらえないので、それは不満です。