親会社のブランド力やそれなりの企業規模については、安心を求める人には良いと思う。 また、年末年始・GW・お盆休暇は必ず休める。
数字が絶対であるが、担当地域や支店・上司に左右される面もあるため、ある意味の『運』に恵まれる必要もある。