私が勤めている会社は、大手企業の下についている下請け企業で、その大手企業から定期的に継続的に仕事をもらっています。そのような形なので仕事を貰っているため、会社経営的には安定していたと思います。がっつり提案営業を行うような感じではなく、大手企業に仕事をもらいに行くようなイメージの仕事の仕方だと思います。
仕事量に対して、人数が十分にそろっていませんでした。そのため、一人あたりの仕事量が多く、どうしても時間内に終わらずに残業が多くなる傾向にありました。大手企業に仕事を投げてもらえたら、断れないのかもしれませんが、今いる従業員でまかないきれない量の仕事を貰うのは得策ではないと思います。早く採用活動を行って欲しいです。