キーエンスの様に飛び抜けてはいないが業界内では給与水準は高い方かと思われる。半導体開発における行程を全て自社内で完結できる垂直統合型ビジネスを謳っており、各行程のスペシャリストが揃っているため、技術者としては、学ぶ機会が多い。社内で経験を積めば転職には有利。
創業者会長の力が強く、その価値観を押し付けられる。京都本社においてはセンスの悪い制服の着用、業務上の移動にも関わらず、社屋前でタクシーを降りる事は偉そうとの謎理論により少し離れた場所で降車する、優秀な技術者を繋ぎ止めるために女性の容姿採用、あろう事か創業者がそれを公言している、など全時代的な価値観がはびこっている。