株式会社ニッセン

自社での評価のできるポイントとしましては、1つ目に、ボーナスが今のところ必ずもらえている点だと思います。そして、2つ目は給与の金額です。同業他社と比較を行っても、割と高い金額を貰えている方だと思います。金銭的な面で言えば不満はありません。このようなことから、仕事のモチベーションにも繋がっていると思います。

給与や賞与の査定方法に問題がありすぎて機能していません。そもそもボーナスの金額が部署ごとに割り振られています。部署の評価が低いと、それだけで貰える金額が大きく変わってきたしまいます。どれだけ個人で頑張って貢献していても、ボーナスには反映されません。個人の頑張りは部署が違っても同じだと思います。所属部署での差別はよくないと思います。査定基準の見直しをして欲しいです。