人事の評価基準が明確で、その評価次第でボーナスの額面が決まる。かなりの客観性をもった評価基準なので、評価に納得がいかないことはほとんどありません。その評価で自分に何が足りないのかが分かるので、今後の努力の方向性が分かるのも良い点です。
会社に勤める者に対して求めるものがかなり厳しいです。仕事の内容もそうですし、学歴なども求められます。そう考えると、同じようなスペックを持った人間が他社に入社したとすると、この会社は給料が安すぎだと思います。