【身に付くスキル、知識】他社との折衝や社内での調整は、対人折衝能力のスキルや業務への取り組みレベルを上げていっていました。
【失敗に対しての寛容さ】失敗しても次の商談に活かす雰囲気を創り、過程で得れた新しい発見を共有するようにしていってる状態です。
【職場での良好な人間関係】プロジェクトを組んで仕事に当たることが多かったため、情報の共有は常になされていたからです。
【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり接点はありませんでした。
仕事の内容が他部署とは切り離されていたからかもしれないと思います。