キリンビール株式会社

会社の風土は、今までは年功序列の体制だったのですが、現在は実力主義へ転換しようとしている真っ最中です。ですので、これからシステムもどんどん変わっていくのかな？と感じています。若手社員からすれば、実力主義の企業はとても魅力的に感じるとは思います。ですが、今まで年功序列に馴れた中堅社員は大変だと思います。

評価システムはあるのですが、それを一切無視をして、社内宴会の場で人事が決まることもあります。正直に言って、そのようなことがあるのは有り得ないことだと思います。評価システムの意味がないと思います。そのようなことを行っていると、どんどん仕事のできる優秀な社員が嫌気をさして、転職を検討してしまうと思います。