株式会社共立アイコム

【社員の成長に向けた支援の積極性】4ヶ月契約でしたので、私自身ではなく、私が感じたことです。
管理部（人事担当）は、特定の社員（若手の正社員）には成長させるように感じた。
会社的に全体の成長させるようには感じなかった。

入社から現場に出るまでの期間と育成方針としては、未経験者はどうか分かりませんが、中途採用ですと即戦力を求められる。
支援よりも実務をこなしつつ慣れていく感じで、精神力が要求されると思いますので結構大変です。