入社後、半年かけて全ての部門をまわること。毎月トレーナー派遣があることです。 パートタイマー同士の教育が許されているため、新人のパートタイマーがベテランのパートタイマーに教わることができるのはうれしいです。
とくにありませんでした。 福利厚生とうたっているものが福利厚生になっていないです。 そう思っているのは一部の社員のみだと思います。 また、人が足りないため無理難題を押し付けられるます。 その場しのぎの給与を出すため、ベテランが給与が低く、新人が給与がたかくなったりします。