【女性社員の活躍】評価制度や仕事の種類において男女差はないのでとっても良い会社だとおもいます。 あくまで個人の能力や志向にあった業務を行える仕組みが充実すれば、今以上に活躍出来る社員が増えると思います。
【社員の成長に向けての支援制度】に関してですが、キャリア形成の支援につながるような制度は整備されていないため、今後構築してほしいなと強く思います。 長く働けるかどうかは、仕事のスケジュール管理や有休取得の有無は個人の能力によるところが大きいため、自分次第だと思う。