株式会社清水銀行

新入行員研修は1ヶ月本部で行うため充実していると言えます。
また歳の高い先輩行員がアフターケア役を担うため相談もしやすい環境が整っています。
また、階級別の研修や土曜講座も用意されており、意欲的に学べる環境になっている のもいいと思う。

サービス残業が基本。残業の約2～3割程度が残業代として支払われているのが実態ではないだろうか？
部署によっては休日出勤も有る。
サービス残業は風土ですので、変わるのは難しいとおもう。
残業代自体がちゃんと支払われる風土になれば、業務多忙と言えども納得はするとは思うのだけど。