【社員の成長に向けた支援の積極性】在席している社員を大事にしないで、いなくなったら新人を入れようという考えの為、残っている人間の作業が増えていく気がします。 それに対して何も対応などしてくれないため辞めていきてまた残っている人が忙しくなります。
【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】現場の人間はそこの担当の人にだけしか話す機会はないです。 担当の営業もあまりいないので話せることは少なく、来ても役職のある人としか基本的には喋らないため一般社員は話すことはないと思う。