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Y3CDMYOK4/ 40代 / 男性 / 製造業 / 事務・アシスタント / 2011年頃 / 正社員 / 957 Views
投稿者の評価スコア
給与水準
3 / 5
成長性
4 / 5
やりがい
3 / 5
雰囲気
3 / 5
福利厚生
3 / 5
残業時間
3 / 5
評価システム
3 / 5
教育研修制度
4 / 5
平均評価
3.25 / 5.00
合計評価
26 / 40
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投稿者から 給与水準 について一言
良かった点

残業代は100%支給されるので、基本給は低いが頑張り次第で十分カバー出来るとおもう。
年間賞与は4ヵ月弱だが、決算がある場合は5ヵ月以上も望めます。
上記を充たせば一般企業より多い所得になると思います。

改善して欲しい点

昇給は46歳で打ち切られ、後は下がる一方なので昇格するしかないが、昇格試験など無く、生え抜きで昇格する事は難しいです。
仕事が無くなると残業がないので、基本給が低い事が顕著に出ます。
評価基準が曖昧で、開発職以外は個人業績が反映され難いです。

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