ヤマハ株式会社

部門による跛行性はあるものの、ほぼ自由に有給休暇を取得することができます。
与えられた有給休暇を使い切る社員は少ないが、平均して10日以上は取得されており、特に休暇が取れないことを不満に思っている社員は少ない気がします。

【給与制度について】成果主義を進めようとしており、1年ほど前、より役割に応じた給与体系となるよう人事制度の変更が行われました。
ただ、同じタイミングで退職金ポイントがとくに詳しい説明がないまま減らされていたり、総額として人件費を下げようとする意図が見て取れます。
今後も全体として給与が上がることは考えづらいかなとおもう。