(1)急な体調不良でも欠勤扱いにならないので給与の補償がされます。 (2)計画的に趣味の旅行に行けるのでうれしい。 (3)夏休みとくっつけて、長期の休みを取ることが可能となれるのでうれしい。 (4)急な家庭の問題にも対応できるのでうれしい。
(1)今まできちんとした「研修」を行ってこなかった会社なので、社員がかわいそうだと思うときがあります。 (2)派遣会社なのに、派遣についての法律的なことを知らない社員が多すぎるとかんじました。