上場企業になり、10年前と比べて、福利厚生は良くなったとおもう。
有給も一応は取得できます(半強制的ですが)。
また、会社として方針など、法令遵守などコンプライアンスの意識も高まっていますのでイイかと思います。
業界特有なのか、トップダウン的な指示に振り回されている会社で、変化が多いです。
営業主体な会社ですから、数字に対する意識が強いです。
部署も多数ありますが、全体な横の繋がりが薄く、情報やシステムの共有が出来ていないです。
業務自体やシステムの簡素化はまだまだ出来ていない為、業務量は増えるばかりですね。