株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）

企業規模が大きいため、マネジメントについてはある程度しっかりしており、上司が部下の責任をとることが普通になっていると思われます。（私のいた法人部署ではそうだった。）
各営業所に複数の上長がいることがあり、ミスをしてしまった場合、班のリーダーレベルから一緒に責任を取ってくれるというマネジメント体制があります。

厚生労働省からブラック企業指定を受けたように、部署によって、または、時期によって長時間労働が見受けられます。
私のいた法人部署では、9月から年末にかけ労働時間が長くなる傾向にありました。
そのため、「やりがいの搾取」なんて言われることもありましたね。