ＴＩＳ株式会社

有給消化率は完全消化を組織として目標にしているため、ほぼ使い切ることが出来ます。
年に一度リフレッシュ休暇という纏めて５日休まなければ行けないイベントがあり、ワークライフバランスについては極めてホワイトな会社だと感じました。

ただし、実際に休みが取れるかどうかは業務状況によるので、必ずしも取りたいときに取れるわけでもなく、年度末に無理やり纏めて休むとか、そういう対応になりがちでした。
特にリフレッシュ休暇は取る時期の調整が難しかったです。