20時退社ルールが決められてからはそれ以上働くと怒られるため、嫌でも上がらなければなくなりました。
その分体力的には楽になったけど。
ただし、面談中であっても切り上げなければならず、結局虚偽の報告をしながらのサービス残業になったりとしていることが常態化しています。
ただの圧でルールを徹底しているので無駄な仕事を減らす、ワークライフバランスを充実させるという目的の根本的な解決にはなにもなっていないとおもう。
毎週水曜はノー残業デーとなっているが、ノー残業で帰れるかどうかは場所やそれぞれの営業所による模様です。
なおかつ、ノー残業デーを実行しなければならないという上からの圧で、上司もとりあえず帰宅させるが、その後結局メールや電話や仕事の指示が飛び、全くもってノー残業ではないです。
その体質が問題かとおもう。