富士通（Fujitsu）

新人向けの教育やOJTが自分の場合は9か月あり、本配属後も業務に支障が無いように自分で計画を立て、上司との相談のもとに様々な研修を受講することができます。
なので、会社をとことん利用して知識・スキルをコンプリートしていこうという志のある人間には利用しがいがあると言えます。

ベースが低い上にコスト削減目的の残業規制のため残業代がつけられず、いつまでも低年収になりがちであります。
私の場合、比較的残業ができた入社1~2年目の年収額面450万円が富士通時代の最高年収で、あとは420~430万で5年程推移しました。