ルネサスエレクトロニクス

規格調査や専門性の高い開発を通して、他社では得がたいスキルが沢山身につきます。
2015年よりも前の話なので今はどうなっているかは分からないが、優秀な先輩社員の元に配属されると比類無き能力が育ちます。
一方で能力の伴わない口達者なハズレの社員の社員も、職位とは無関係に多数存在するので見極めが必要です。

何はなくとも仕事量が極めて多いので、若手社員の大半はその仕事量に嫌気がさして20代のうちに去って行きます。
残業していないと評価を下げられるため、社内は常にピリピリしています。
若手社員は特にターゲットになりやすいです。