働き方に関しては、その人の勤務体系によります。フレックス勤務だと制度上は1分でも出社すれば出社扱いとなるため、子育てや介護などを行う人にとっては便利な面もあります。そのかわりたくさん働くハードワーカーたちは残業代が出ないので、損をする可能性はあります。フレックス勤務かどうかは自分で選択することができます。
残業手当に関しては、残業手当が欲しいのであれば、エキスパート契約をしてはいけません。エキスパート契約をしたころで、月間100時間を超えるのはとても難しく、到底できないからです。なぜなら、3か月目で人事の方から待ったがかかります。そこをこえると、各所から目を付けられてしまいます。エキスパート契約はこのように、働きにくくなってしまうので、オススメしません。