東洋エンジニアリング株式会社

人材育成が非常にしっかりしていると感じる。
また分からないことは質問しやすい雰囲気があり、先輩社員は自分の手を止めて後輩の質問に答えるという習慣ができていると感じる。
注意すべきは、教えてもらって当然と誤解してしまうことです。
あくまでも自分で考えても分からない点、補いたい点を聞くという姿勢を持つ事が大切だと思う。

海外でのプラントの建設のケースなど、日本企業としての常識と、プロジェクトに従事する様々なバックグラウンドを持つエンジニアや各サイトのスタッフとの意思疎通には、文化の違いを常に意識して、細心の注意を払っている。