女性社員の産休育休がきちんと取得できています。
復帰後も元々やっていた作業に戻れているよう。
中小企業にしてはかなり女性社員が働きやすい環境を作れているのではないかなと思う。
ただ、派遣に出されている場合は派遣先企業と調整が必要です。
近年は大卒と専門卒を採用していますが、大卒は文系理系関係なく採用するのでネットくらいでしかPCを触らない新人も多く、研修前の時点で専門卒をはじめとした情報系卒に結構なアドバンテージがある。
先輩社員も親身になって教えてくれるので、研修内容と実務とのレベルの差に悩むことは少ないと思いますが、作業量が跳ね上がるので辛さを感じるかもしれない。