【誰かの役に立っていると感じる点】お客様の役に立っていると実感できます。 お客様が健康(体の変化)になったと気づいたときはやりがいを感じます。 なので上司をあてにしなければ仕事をするというスキルは身に着くはず。
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様に「効果が出た、目標が達成できた」と言われることです。 そのようなやりがいが給与面に反映しないので残念です。 【新しいことへの挑戦のしやすさ】あまりチャレンジできません。