株式会社ケーズホールディングス

コンプライアンス意識の高さや、社内・社外とも不正を排除する機構ができています。
かばうのではなく、正しく従業員を大切にする社風があります。
定時退社も推奨しているのですばらしい。
労働組合がしっかり機能しており、経営側との関係も良好です。

自主的な商品勉強・知識の向上が欠かせません。
努力が給与・昇進など目に見える形で表れにくいです。
厳しくない社風に甘え、取るに足らない不平・不満で周囲の士気を下げる従業員がしばしばいるようです。