比較的、自由に取得する事ができます。 一部の直接部門では、取得しにくいといった事も報告されているが、大体の部分では、問題なく取得が可能である。取得に関しても、比較的容易に承認されます。 連続取得や、日数の制限(有給内)も殆ど無い状態。
将来に関しては、非常に厳しい状況です。 課題としては、国内工場として売上減少への対応やハブ(基幹)工場としての役割を担う事ができるかです。 IOT/IOE インダストリー4.O対応。 それから人材育成、組織改編 等々です。