現場職は残業手当がつきそれなりになるが、総合職は残業手当がほぼつかず、離職率という数字となって浮き彫りになっているようです。 みなし残業制です。 でも賞与は年4カ月程度なのでうれしい。 業績が良くても増えることはなく、逆に悪いと目に見えて減ります。
絶対評価と称しているが、現実は完璧な相対評価です。 特に上司に気に入られていらていないと何も数字として残らないです。 人事はデスクワークしかしていないので、社内環境に目を向けることもないとおもう。