20代で800万は必ず行きます。海外出張の際の日当もでかいのでまず給与面での不満はないです。たとえパフォーマンスが発揮できなくても横並びで上がっていくので問題はありません。個人プレーよりもチームプレーを見られるので、評価される土壌を社内でどのように作り上げるか、そこに重きを置いている人もいます。評価するのは上司や周りの人間であるので、うまく社内を巻き込む働き方をしているものが出世をしていきます。
2,30代での給与の差は個人ごとにあまり差はないと思います。ですが、40代になると差がついてきます。もっと差をつけてほしいと思います。なぜなら、さぼっていてもある程度は給与に差がないからです。そうなると、しっかりと働いている人がアホらしくなってきます。報われないので、人事評価制度をしっかりして欲しいと思います。